李攀艺

个人简介

李攀艺,副教授,硕士生导师。重庆市宏观经济学会会员,1998.09-2002.07,获得重庆大学模具技术专业学士学位;2002.09-2007.07,获得重庆大学技术经济及管理专业博士学位。2007.07至今,任重庆理工大学经济与金融学院教师,2010.09至今,任重庆理工大学劳动经济与人力资源研究中心(重庆市人文社科重点研究基地)副主任。在国内外重要刊物如《科研管理》、《管理工程学报》等发表论文20余篇;编写著作1部。获得2011年重庆市科技进步三等奖1项(排名第5)。

研究领域

博弈论与信息经济学的应用研究

承担的主要项目  

[1] 社会偏好视角下和谐劳动关系构建的微观机制研究,国家教育部人文社科一般项目,2012.1-2016.127万,主持。

[2]科技型企业自主创新能力提升机理及途径研究——以重庆市科技型企业为例,重庆市科委软科学项目,2012.8-2013.123万,主持。  

[3]重庆市区域创新的人力资源支持体系研究,重庆市教委科技项目,2009.1-2012.61万,主持。  

[4]重庆市环保人才队伍建设中长期规划(2010-2020),重庆市环保局,2010.7-2010.87万,主持。  

[5]西部地区技术创新战略联盟运行机制研究,国家社会科学基金西部项目  2011.7-2015.612万,参与。  

[6]基于偏好结构与群体规范互动机理的激励机制设计,国家自然科学基金西部项目,2012.1-2015.1218.5万,参与。  

[7]中国背景下的社会偏好理论模型刻画及应用研究,国家社会科学基金青年项目,2011.1-2014.1211万,参与。  

代表性成果

[1] 论文:李攀艺,蒲勇健。竞争、外部效应与专利权人技术许可行为的扭曲。管理工程学报,2009231),29-33  

论文: 李攀艺,覃燕红,何磊。公平偏好视角下的行为合约激励理论研究评述。西南大学学报(社会科学版),2011374),137-140

论文:李攀艺,蒲勇健。基于道德风险的高校专利许可契约研究。科研管理,20075285),150-155

论文。李攀艺,蒲勇健。基于博弈论的企业人力资本投资理论:一个文献综述。软科学,2007212),138-141

[2] 著作: 李攀艺,朱火弟。专利许可交易中的激励性合约研究。西南交通大学出版社,2011181页。

[3] 获奖:唐德祥、宋奇成、黄万才、章晓英、李攀艺等。重庆市产业结构升级的科技制度创新问题研究,重庆市科技进步三等奖,2011