个人简介

何军耀（1971.01——），男，汉族，陕西凤翔人，中共党员，副教授，高级经济师，硕士生导师。1990.09-1994.07，获得长春理工大学计划统计专业学士学位；1994.09-1997.07，获得重庆大学技术经济及管理专业硕士学位；2002.03-2007.12，获得重庆大学技术经济及管理专业博士学位。

1997年7月到2007年12月，先后在现西南证券、安信证券、重庆某医药集团公司工作，具有多年高级管理人员从业经验；2008年1月-今，重庆理工大学人力资源系专职教师。

在国内外重要期刊如《系统工程学报》、《中国管理科学》、《系统工程》等刊物发表20多篇论文，部分论文被ISTP检索、人大复印资料转载10余次。主持或者参与国家社科基金、教育部人文社科项目、省部级项目5项，横向课题2项。

研究领域

人力资本投资、人力资源管理、人力资源战略规划、劳动经济学、证券投资、企业投融资及并购、资产评估等。

承担的主要项目

[1]社会偏好视角下和谐劳动关系构建的微观机制研究，国家教育部重点项目，2012.06-2015.06，6万，参与。

[2]问题员工管理研究，横向课题，2015.06-2016.12，2万，主持。

代表性成果

[1]论文：何军耀蒲勇健。基金管理人行为与基金的业绩关系研究。系统工程学报，2006年4月，第21卷第2期，126-130页。    

[1]论文：何军耀蒲勇健。努力水平：基金管理人内因核心行为分析。系统工程，2005年5月，第23卷第5期，89-93页。