李攀艺（1980.01-），女，汉族，重庆北碚人，中共党员，教授，硕士生导师，重庆市学术技术带头人（后备）人选，美国威斯康星州立大学欧克莱尔分校访问学者。曾任重庆市劳动经济与人力资源研究中心副主任，现任重庆理工大学经济金融学院经济学系系主任。2007年6月毕业于重庆大学技术经济及管理专业，获管理学博士学位。

近年来，先后在《管理工程学报》《科研管理》等刊物公开发表论文40余篇，出版学术专著3部；主持国家社科基金2项，教育部人文社科项目、重庆市科委、重庆市教委人文社科等省部级项目等6项，主持重庆市发改委、重庆市农委、重庆市就业研究院等企事业单位委托科研项目10余项，主研科研项目20余项。曾获重庆市科技进步三等奖1项（2011），多次被评为重庆理工大学优秀教师。

研究领域

劳动经济理论与政策、产业经济理论与政策、资产评估。

主持的主要项目

[1]平台经济背景下青年群体就业脆弱性治理研究，国家社科基金项目，2024.09-，20万。

[2]分享经济背景下模糊劳动关系治理机制创新研究，国家社科基金一般项目，2018.01-2023.05，20万。

[3]社会偏好视角下和谐劳动关系构建的微观机制研究，教育部人文社科青年项目，2012.01-2017.06，7万        

[4]人工智能对重庆市制造业就业的影响效应及对策研究. 重庆市教委人文社科项目，2021.06-2024.06，1万。  

[5]精准扶贫背景下重庆市家庭经济困难大学生就业帮扶政策研究，重庆市社科联，2016.12-2017.12，1.5万。

[6]重庆市区域创新的人力资源支持体系研究，重庆市教委，2010.1-2012.6，1万。　

[7]科技型企业自主创新能力提升机理及途径研究——以重庆市科技型企业为例，重庆市科委，2013.1-2013.12，3万。

[8]工业技改项目政策后评估. 重庆市重大决策咨询课题，2022.09-2024.06，15万。

[9]大数据背景下经济类研究生数据素养培养体系构建的研究与实践，重庆市教育委员会研究生教育改革重点项目，2018/9-2021/9，1.5万。

[10]通识类课程“全程化、交互式、多资源”教学体系研究与实践，重庆市高等教育教学改革研究项目，2016.5-2018.3，1万。

代表性成果

[1]专著：共享经济背景下模糊劳动关系治理机制创新研究，经济科学出版社，2024。

[2]论文：混合所有制改革、跨国技术授权与社会福利——基于混合寡头模型的研究，运筹与管理，2024.4。

[3]论文：朝南的溢价：来自重庆市主城区二手住宅的经验证据，中国资产评估，2020.10。

[4]论文：我国新兴非标准就业群体社会保障问题探析，长白学刊， 2020.3。

[5]专著：社会偏好视角下企业劳动关系构建的微观机制研究，武汉大学出版社，2017.3。

[6]论文：公平偏好视角下的行为合约激励理论研究评述，西南大学学报(社会科学版)，2011.4。

[7]专著：专利许可交易中的激励性合约研究，西南交通大学出版社，2011。

[8]论文：竞争、外部效应与专利权人技术许可行为的扭曲，管理工程学报，2009.2。

[9]论文：基于道德风险的高校专利许可契约研究，科研管理，2007.5.

[10]论文：基于博弈论的企业人力资本投资理论——一个文献综述，软科学，2007.2。

获奖

[1] 2010年重庆市科技进步三等奖（排名第5）

[2] 2021年指导学生获得第二届“中和杯”资产评估专业学位研究生案例大赛二等奖。

[3] 2019年指导学生获得第一届“中和杯”资产评估专业学位研究生案例大赛三等奖。

[4] 2022年指导学生获得能源经济学术创意大赛西南赛区二等奖。

[5] 重庆理工大学优秀教师（2015、2018年、2022年）。

[6] 重庆理工大学优秀党员（2021年）。

[7] 重庆理工大学“经金先锋——教书育人先锋”（2022年）。

联系方式

E-mail：lpy@cqut.edu.cn